Für Inhaber von Elektrobetrieben ab 4 Mitarbeitern.
Ihr Elektrobetrieb läuft. Aber läuft er auch ohne Sie?
Gewinnen Sie jede Woche 15 bis 20 Stunden zurück. Mit klaren Prozessen, gelebten Verantwortlichkeiten und digitalen Abläufen. So entsteht ein Betrieb, der unabhängiger von Ihnen wird und Fachkräfte planbar gewinnt.
Alexander Braun
Wenn der eigene Elektrobetrieb zur
Belastung wird.
Ihr Betrieb wächst, aber Sie werden nicht freier.
Aktuell läuft Ihr Betrieb nur, weil Sie permanent eingreifen. Von der Materialbestellung über die Projektplanung bis hin zu unzähligen Rückfragen Ihrer Mitarbeiter. Operative Entscheidungen landen immer wieder bei Ihnen. Das Telefon steht kaum still, weil Ihr Team eher betreut als geführt wird.
Mehr Mitarbeiter bedeuten dabei nicht automatisch mehr Entlastung. Solange Ihr Betrieb von Ihren täglichen Entscheidungen abhängt, bleibt das System auf Sie ausgerichtet. Ein entspannter Urlaub, bei dem das Handy wirklich ausbleibt? Aktuell kaum vorstellbar. Sie sind der Flaschenhals.
Fachkräfte einstellen? Gar nicht so einfach...
Sie haben alles versucht: Zeitungen, Jobportale, Social Media. Doch statt neuer Mitarbeiter blieben oft nur hohe Rechnungen zurück. Und wenn es funktioniert, zahlen Sie tausende Euro an Agenturen und sind abhängig. Im schlimmsten Fall gehen trotz teurer Kampagnen und Abomodelle keine Bewerbungen ein. Es bleibt nur ein bitteres Fazit: Der Stress bleibt – und die falsche Überzeugung wächst, dass es in dieser Region einfach keine Fachkräfte mehr gibt.
Sie arbeiten im Betrieb statt am Unternehmen.
Sie wissen, dass es so nicht weitergehen kann. Doch zwischen Baustellen, Angeboten, Rückfragen und Kundenterminen bleibt kaum Zeit, Ihren Betrieb strategisch weiterzuentwickeln. Statt Prozesse zu verbessern oder Verantwortung abzugeben, lösen Sie jeden Tag dieselben operativen Probleme. So bleibt Ihr Betrieb zwar erfolgreich, aber gleichzeitig zu stark von Ihnen abhängig.
Viel Einsatz. Zu wenig Ertrag.
Sie machen gute Umsätze, doch das Bankkonto spiegelt Ihren massiven pearsönlichen Einsatz nicht wider. Geld versickert ungefiltert in ineffizienten Abläufen, Fehlkalkulationen und einer Zettelwirtschaft, die jeden Überblick unmöglich macht. Sie tragen das volle Risiko: Während Ihre Mitarbeiter pünktlich Feierabend machen, kämpfen Sie bis 19:00 Uhr im Büro mit schwindenden Margen und dem nächsten Angebot. Das frustriert und Sie fragen sich zu Recht, wofür Sie das eigentlich noch machen. Ohne klare Kennzahlen und digitale Kontrolle steuern Sie Ihren Betrieb im Blindflug – und verbrennen jeden Tag Kapital.
Das ist kein persönliches Versagen und hat nichts mit mangelndem Einsatz zu tun.
Vieles, was vor zwei Jahren noch funktioniert hat, reicht heute einfach nicht mehr aus. Nicht, weil Sie etwas falsch machen, sondern weil sich die Spielregeln im Elektro-Handwerk verändert haben.
Weder in der Meisterschule noch bei der Innung lernt man, wie man heute digitale Abläufe aufsetzt, für Fachkräfte sichtbar wird oder Mitarbeiter so führt, dass sie langfristig bleiben und vor allem völlig selbstständig arbeiten. Dafür ist das Thema zu speziell.
Nicht mehr Fleiß bringt Sie weiter. Sondern ein Betriebssystem, das ohne ständiges Eingreifen funktioniert.
Was Ihren Elektrobetrieb unabhängig macht
Ein Elektrobetrieb der ohne Sie funktioniert.
Jeder Betrieb ist anders. Die Grundlage ist jedoch immer dieselbe: klare Prozesse, gelebte Verantwortlichkeiten und digitale Abläufe, die im Alltag funktionieren. Gemeinsam schaffen wir die Strukturen, die Ihren Betrieb Schritt für Schritt unabhängiger machen.
Ordnung im Betrieb, Ruhe im Kopf
Der tägliche Kleinkram frisst Zeit, ständig klingelt das Telefon und überall bleiben Aufgaben liegen. Wir schaffen klare Abläufe für Aufträge, Projektabwicklung, Termine, Material und mehr, damit Ihr Betrieb strukturiert läuft und Sie sich nicht mehr um alles gleichzeitig kümmern müssen und nichts vergessen wird.
Klarheit statt Zettelchaos
Wenn Informationen nur in Ihrem Kopf oder auf Zuruf weitergegeben werden, bleiben Sie der Flaschenhals Ihres Unternehmens. Mit der digitalen Betriebszentrale schaffen wir klare, digitale Abläufe – von der Terminplanung über den Materialfluss bis zur Nachkalkulation. Jeder im Team weiß, was zu tun ist und wo die Informationen stehen. Sie behalten den Überblick über Projekte, Aufgaben und Zahlen und gewinnen spürbar mehr operative Freiheit.
Mitarbeiter die mitdenken
Wenn Mitarbeiter bei jeder Kleinigkeit nachfragen, bleibt alles am Chef hängen. Wir schaffen klare Verantwortungen und Entscheidungsregeln, damit Ihr Team eigenständig arbeitet. So gewinnen Sie wieder Zeit für die Führung Ihres Betriebs, statt ständig im Tagesgeschäft festzustecken.
Mehr Gewinn pro Baustelle
Oft bleibt am Monatsende weniger übrig als gedacht, weil Leistungen nicht sauber kalkuliert oder Zeiten nicht richtig erfasst werden. Wir schaffen klare Projektzahlen, wirtschaftliche Transparenz und Systeme, bei denen Sie nicht mehr Stundenzetteln hinterherlaufen. Sie sehen, wo Geld verloren geht und wo Ihr Betrieb wirklich Gewinn macht – und gewinnen gleichzeitig deutlich mehr Zeit.
Planbar neue Fachkräfte
Viele Betriebe hoffen auf Zufall, wenn es um neue Mitarbeiter geht. Wir bauen mit Ihnen ein System auf, mit dem Ihr Betrieb regelmäßig passende Bewerbungen erhält und als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region sichtbar wird. So gewinnen Sie Fachkräfte planbar und unabhängig von Recruiting-Agenturen.
Der Platzhirsch der Region
Viele Betriebe leisten hervorragende Arbeit, werden in ihrer Region jedoch kaum wahrgenommen. Wir sorgen dafür, dass Ihr Betrieb sichtbar wird und als moderner, verlässlicher Fachbetrieb wahrgenommen wird. So kommen sowohl Kunden als auch Fachkräfte aktiv auf Sie zu und Ihr Betrieb gewinnt planbar neue Aufträge und passende Mitarbeiter.
Der erste Schritt:
Ihr kostenfreies Strategie-Audit
Im Strategie-Audit analysieren wir gemeinsam Ihren Elektrobetrieb und verschaffen Ihnen Klarheit darüber, wo heute Zeit, Gewinn und Energie verloren gehen. Sie erhalten eine ehrliche Einschätzung Ihrer aktuellen Situation sowie einen konkreten Fahrplan, mit welchen Schritten Sie Ihren Betrieb strukturierter, profitabler und unabhängiger aufstellen können. So wissen Sie genau, welche Hebel für Ihren Betrieb den größten Unterschied machen.
Unser Ziel:
Mehr unternehmerische Freiheit beginnt mit einem Betrieb, der nicht mehr von Ihnen abhängt.
Wir unterstützen Inhaber von Elektrobetrieben dabei, klare Prozesse, gelebte Verantwortlichkeiten und digitale Abläufe aufzubauen. So entsteht ein Betrieb, der strukturierter arbeitet, planbar Fachkräfte gewinnt und auch dann zuverlässig funktioniert, wenn nicht jede Entscheidung über Ihren Schreibtisch läuft.
Jahre Erfahrung
Festanstellungen
Betreute Kunden
Alexander Braun
Elektriker, Ing. Energietechnik & MBA
Echte Erfahrungen aus dem Betriebsalltag
Erfahrungen von Elektrobetrieben, die den EConzept-Standard bereits erfolgreich umsetzen.
Dennis Böing
DB Elektroanlagen GmbH
„Wir haben in kürzester Zeit 3 Leute eingestellt. Ich hätte gerne noch mehr eingestellt, aber ich muss ja auch selbst hinterherkommen.“
André Klein
SDK Elektroanlagenbau
„Wir haben bereits dreimal mit Alex und seinem Team gearbeitet und inzwischen über 7 neue Mitarbeiter einstellen können.“
Horst Twelkemeier
C-Connect GmbH
„Eine unkomplizierte Zusammenarbeit. Innerhalb von nur 3 Wochen konnten wir bereits die gesuchte Stelle besetzen.“
Andreas Pfortje
Elektro Pfortje GmbH
„Mit dem Ergebnis hätten wir nie gerechnet. Wir konnten 5 Mitarbeiter einstellen und sind froh, dass wir es gemacht haben.“
Jochen Rösgen
Rösgen Elektronik GmbH
„2 neue Servicetechniker einstellen, genau die, die wir auch gesucht haben.“
Olga Hagmann
SGW Metering GmbH
„Wir arbeiten jetzt schon einige Jahre zusammen und haben mittlerweile über 20 Leute eingestellt.“
Persönlich. Vor Ort. Aus NRW.
Warum der EConzept-Standard anders funktioniert:
Viele Elektrobetriebe suchen nach einer schnellen Lösung für Fachkräftemangel, Digitalisierung oder mehr Gewinn. Doch nachhaltige Veränderungen entstehen nicht durch einzelne Maßnahmen, sondern durch ein funktionierendes System. Deshalb schaffen wir zuerst klare Prozesse, gelebte Verantwortlichkeiten und digitale Abläufe, erst dann werden Digitalisierung und Fachkräftegewinnung zu echten Erfolgsfaktoren.
Wir arbeiten nicht mit Standardkonzepten, sondern entwickeln gemeinsam Lösungen, die zu Ihrem Betrieb passen und im Alltag funktionieren. Als Partner aus NRW begleiten wir Sie dabei persönlich vor Ort, denn die besten Ergebnisse entstehen dort, wo Ihr Betrieb jeden Tag gelebt wird.
Alexander Braun & das EConzept-Team
20 Jahre Erfahrung im Elektrohandwerk.
Ich weiß, wie es sich anfühlt, wenn der eigene Betrieb einen auffrisst. Überlastung, ständige Rückfragen und das Gefühl, dass ohne Sie nichts läuft. Genau deshalb haben wir den EConzept-Standard entwickelt: Ein System aus klaren Prozessen, gelebten Verantwortlichkeiten und digitalen Abläufen, das speziell für Elektrobetriebe entwickelt wurde.
Wir glauben nicht an Standardberatung oder theoretische Konzepte. Gemeinsam schaffen wir Strukturen, die zu Ihrem Betrieb passen und von Ihrem Team im Alltag gelebt werden. So gewinnen Sie Schritt für Schritt mehr unternehmerische Freiheit, während Ihr Betrieb planbar wächst und Fachkräfte langfristig gewinnt.
Jetzt auch als Podcast!
Jetzt Podcast anhören und wertvolle Tipps zur Fachkräftegewinnung im Elektrohandwerk mitnehmen! Freuen Sie sich auf spannende Interviews mit Kollegen, die ihre Recruiting-Geheimnisse teilen.
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Echte Insights zur Betriebsorganisation, Fachkräftegewinnung und mehr auf unserem YouTube-Kanal
Wir geben deinem Elektrobetrieb eine Lösung, die dauerhaft läuft – ohne Abhängigkeit, ohne Folgekosten. In 60 Tagen hast du deine Fachkräfte, in 30 Tagen 10 neue Kunden. Brauchst du Nachschub? Starte deine Maschine einfach wieder – sie gehört dir.
Dazu bekommst du ein dauerhaftes Upgrade: Wir installieren die Technologie direkt bei dir und verschaffen dir so einen riesigen Wettbewerbsvorteil. Fachkräfte einstellen, wann immer du sie brauchst.
Das besprechen wir immer individuell. In unserr Strategie-Session finden wir heraus, was dir wichtig ist und wobei du Unterstützung benötigst, um deine Ziele zu erreichen. Anschließend machen wir dir alle nötigen Investitionen in Bezug auf Ihre Situation transparent.
Der Schlüssel, um Fachkräfte zu gewinnen, liegt darin, sie wirklich zu verstehen. Das ist nichts für nebenbei. Wir kennen das Elektrohandwerk – vom Elektriker über Projektleiter bis zum Betriebsinhaber. Mein Team und ich kommen aus der Praxis, verstehen dich und vor allem deine Zielgruppe. Genau das macht uns erfolgreich.
In der Regel bekommst du schon in der ersten Woche die ersten qualifizierten Bewerbungen und Neukundenanfragen.
Wie viel Zeit du investierst, hängt ganz von dir und deinen Zielen ab. Wenn du willst, kannst du dich zu 100 % auf dein Tagesgeschäft konzentrieren. Wir bieten verschiedene Modelle an, die auf dich zugeschnitten sind.
Definitiv ja! Wir installieren deine Fachkräftemaschine und geben dir eine kinderleichte Bedienungsanleitung an die Hand. So kannst du alles zu 100 % selbst weiterführen – ohne Abstriche bei der Qualität.
Genau darum geht’s doch! Jeder Betrieb und jede Region ist einzigartig. Darauf gehen wir gezielt ein. Egal ob du aus einer ländlichen oder städtischen Region kommst, ob strukturschwach oder strukturstark. Selbst wenn dir scheinbar große Industriebetriebe die Mitarbeiter wegschnappen – wir finden für jede Situation eine Lösung.
Das kommt auf deinen individuellen Fall und natürlich auf dich an. In der Regel arbeiten wir mindestens zwei Monate zusammen, im Schnitt eher 4–6 Monate.
Nein. Wir arbeiten sowohl mit kleinen Elektrobetrieben mit zwei Leuten als auch mit Unternehmen mit 1000 Mitarbeitern. Klar, die Lösungen im Recruiting sind völlig unterschiedlich. Genau das macht unser System aus: individuelle Strategien, die Ergebnisse bringen und zu dir und deinem Budget passen.
Häufig gestellte Fragen
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