Ihre automatisierte Lösung, um Elektro- und SHK-Fachkräfte zu gewinnen: Wir richten alles ein und begleiten Sie garantiert bis zur ersten Festanstellung. Anschließend können Sie das System immer wieder nutzen – völlig eigenständig.
Jahre Erfahrung
Festanstellungen
Betreute Kunden
Elektriker, Ing. & MBA
500+ Fachkräfte / Jahr
Die richtigen Leute gibt es meistens – nur werden sie oft nicht erreicht oder sie nehmen Ihren Betrieb schlichtweg nicht wahr.
Wir machen Ihren Betrieb so attraktiv, dass Bewerber von selbst sagen: ‚Da will ich hin.
Mit individuellen Strategien bekommen Sie zügig regionalen Elektrofachkräfte, ohne dabei Budget zu verbrennen.“
Eine automatisierte Lösung. Einmal einrichten, immer nutzen, ohne Folgekosten.
In weniger als 3 Wochen maximal sichtbar und attraktiv werden.
Alles läuft: du stellst ein, hast Ruhe im Kopf und mehr Freude im Betrieb – Dauerhaft!
Alexander Braun
Ich komme selbst aus dem Elektrohandwerk, bin Ingenieur für Elektro- und Energietechnik und habe zusätzlich einen MBA in technischer Betriebswirtschaft absolviert.
Über mehrere Jahre habe ich einen eigenen Elektro- und SHK-Betrieb geführt und kenne die Realität in den Betrieben aus eigener Erfahrung. Überlastung, Personalmangel und die Verantwortung für Mitarbeiter sind für mich keine theoretischen Themen, sondern erlebter Alltag.
Neben der direkten Arbeit mit Betrieben bin ich als Speaker tätig und halte Workshops sowie Vorträge für Handwerksbetriebe, Innungen und Organisationen rund um die Themen Fachkräftegewinnung, Mitarbeiterbindung und Führung im Betriebsalltag.
Heute unterstütze ich mit meinem Team gezielt Betriebe im Elektro- und SHK-Handwerk dabei, Struktur, Klarheit und spürbare Entlastung zurückzugewinnen. Nicht als klassische Agentur, sondern als Partner auf Augenhöhe.
Mit Herzblut, Erfahrung und Leidenschaft bringen wir Ihnen genau die Fachkräfte, die Sie brauchen und machen Ihren Betrieb zum Leuchtturm der Branche.
Klar, wir können Ihnen viel erzählen. Hören Sie gerne selber rein.
DB Elektroanlagen GmbH
„Wir haben in kürzester Zeit 3 Leute eingestellt. Ich hätte gerne noch mehr eingestellt, aber ich muss ja auch selbst hinterherkommen.“
SDK Elektroanlagenbau
„Wir haben bereits dreimal mit Alexander und seinem Team gearbeitet und inzwischen über 7 neue Mitarbeiter einstellen können.“
C-Connect GmbH
„Eine unkomplizierte Zusammenarbeit. Innerhalb von nur 3 Wochen konnten wir bereits die gesuchte Stelle besetzen.“
Elektro Pfortje GmbH
„Mit dem Ergebnis hätten wir nie gerechnet. Wir konnten 5 Mitarbeiter einstellen und sind froh, dass wir es gemacht haben.“
Rösgen Elektronik GmbH
„Wir konnten 2 neue Mitarbeiter einstellen, genau die, die wir auch gesucht haben. Ich war erst skeptisch, aber kann es jetzt jedem nur empfehlen!“
SGW Metering GmbH
„Es hat genial funktioniert. Wir konnten in 4 Wochen 3 Leute einstellen. Wir werden weitermachen und noch mehr Leute einstellen.“
Unser Konzept läuft auf Autopilot in deinen Betrieb. Es gehört dir und macht dich unabhängig von teuren Dienstleistern.
Sie erhalten eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie mit 100 % Beratung. Wir analysieren gemeinsam, was bei Ihnen funktioniert und was nicht – und geben Ihnen eine klare 1:1-Anleitung an die Hand.
Wir installieren Ihre „Fachkräftemaschine“ und machen Sie schnell zum attraktiven Arbeitgeber, bei dem sich gute Leute aktiv bewerben.
Gute Bewerbungen kommen rein, Sie haben die Wahl und besetzen Ihre Stellen. So macht Wachstum Spaß – ohne teure Agenturen. Simpel, effektiv, nachhaltig.
Jetzt Podcast anhören und wertvolle Tipps zur Fachkräftegewinnung im Elektrohandwerk mitnehmen! Freu dich auf spannende Interviews mit Kollegen, die ihre Recruiting-Geheimnisse teilen
Und überall wo es Podcasts gibt.
Wir geben deinem Elektrobetrieb eine Lösung, die dauerhaft läuft – ohne Abhängigkeit, ohne Folgekosten. In 60 Tagen hast du deine Fachkräfte, in 30 Tagen 10 neue Kunden. Brauchst du Nachschub? Starte deine Maschine einfach wieder – sie gehört dir.
Dazu bekommst du ein dauerhaftes Upgrade: Wir installieren die Technologie direkt bei dir und verschaffen dir so einen riesigen Wettbewerbsvorteil. Fachkräfte einstellen, wann immer du sie brauchst.
Das besprechen wir immer individuell. In unserr Strategie-Session finden wir heraus, was dir wichtig ist und wobei du Unterstützung benötigst, um deine Ziele zu erreichen. Anschließend machen wir dir alle nötigen Investitionen in Bezug auf Ihre Situation transparent.
Der Schlüssel, um Fachkräfte zu gewinnen, liegt darin, sie wirklich zu verstehen. Das ist nichts für nebenbei. Wir kennen das Elektrohandwerk – vom Elektriker über Projektleiter bis zum Betriebsinhaber. Mein Team und ich kommen aus der Praxis, verstehen dich und vor allem deine Zielgruppe. Genau das macht uns erfolgreich.
In der Regel bekommst du schon in der ersten Woche die ersten qualifizierten Bewerbungen und Neukundenanfragen.
Wie viel Zeit du investierst, hängt ganz von dir und deinen Zielen ab. Wenn du willst, kannst du dich zu 100 % auf dein Tagesgeschäft konzentrieren. Wir bieten verschiedene Modelle an, die auf dich zugeschnitten sind.
Definitiv ja! Wir installieren deine Fachkräftemaschine und geben dir eine kinderleichte Bedienungsanleitung an die Hand. So kannst du alles zu 100 % selbst weiterführen – ohne Abstriche bei der Qualität.
Genau darum geht’s doch! Jeder Betrieb und jede Region ist einzigartig. Darauf gehen wir gezielt ein. Egal ob du aus einer ländlichen oder städtischen Region kommst, ob strukturschwach oder strukturstark. Selbst wenn dir scheinbar große Industriebetriebe die Mitarbeiter wegschnappen – wir finden für jede Situation eine Lösung.
Das kommt auf deinen individuellen Fall und natürlich auf dich an. In der Regel arbeiten wir mindestens zwei Monate zusammen, im Schnitt eher 4–6 Monate.
Nein. Wir arbeiten sowohl mit kleinen Elektrobetrieben mit zwei Leuten als auch mit Unternehmen mit 1000 Mitarbeitern. Klar, die Lösungen im Recruiting sind völlig unterschiedlich. Genau das macht unser System aus: individuelle Strategien, die Ergebnisse bringen und zu dir und deinem Budget passen.
Lass uns doch gerne ganz unverbindlich sprechen.