Für Unternehmer im Elektro- und SHK-Handwerk
Wieder Freude am eigenen Betrieb statt 70-Stunden-Wochen und Personalstress.
Für eine 40-Stunden-Woche als Chef und einen Betrieb, der auch ohne Sie funktioniert: Wir sind die Unternehmensberatung für das Elektro- und SHK-Handwerk, die nicht nur berät, sondern aktiv mit anpackt. Wir sorgen für ein stabiles Team, neue Fachkräfte und digitale Prozesse, die Sie im Alltag spürbar entlasten.
Wenn Personalmangel und "Feuerlöschen" zur echten Belastung werden
Der Betrieb läuft nur, wenn Sie selbst alles geben.
Ihr Betrieb funktioniert aktuell nur, weil Sie ständig Feuer löschen. Ob auf der Baustelle, bei der Nacharbeit oder als Ersatz für Krankmeldungen: Wenn Sie nicht da sind, bleibt vieles liegen und es scheint als sind sie der einzige der hier mitdenkt. Jede Entscheidung hängt an Ihnen. Ein Urlaub, in dem das Handy wirklich aus bleibt? Aktuell kaum vorstellbar, weil das System ‚Betrieb‘ zu sehr auf Ihre Person fixiert ist.
Es gibt doch sowieso keine Leute in der Region
Sie haben alles versucht: Zeitungen, Jobportale, Social Media. Doch statt neuer Mitarbeiter blieben oft nur hohe Rechnungen zurück. Wenn am Ende trotz teurer Kampagnen und starrer Abomodelle keine einzige Bewerbung eingeht, bleibt nur ein bitteres Fazit: Der Stress bleibt – und die Überzeugung wächst, dass es in dieser Region einfach keine Fachkräfte mehr gibt.
Viele Baustellen, aber kein roter Faden für die Zukunft.
Man weiß, dass man handeln muss, um aus dem Hamsterrad auszubrechen. Doch wo liegt der erste Hebel? Erst neue Leute über Recruiting-Kampagnen auf Instagram, LinkedIn oder in der Zeitung suchen? Wo überhaupt suchen? Oder erstmal das Team stärken und die Abläufe automatisieren? Ohne einen klaren Fahrplan, verbrennt man Zeit und Geld. Der Weg zur Entlastung wird zum teuren Blindflug, während der Frust im Alltag bleibt.
Keine Lösung, die dauerhaft funktioniert.
Viele Dienstleister lösen Probleme nur kurzfristig und binden Sie an teure Abomodelle. Das Ziel muss aber Ihre Unabhängigkeit sein. Echte Stabilität entsteht erst, wenn die Mitarbeitergewinnung und die digitalen Prozesse zu einem festen, eigenen Bestandteil Ihres Betriebs werden. Wir bauen dieses System gemeinsam mit Ihnen auf, damit Sie dauerhaft ohne fremde Hilfe wachsen können.
Das ist kein persönliches Versagen und hat nichts mit mangelndem Einsatz zu tun.
Vieles, was vor zwei Jahren noch funktioniert hat, reicht heute einfach nicht mehr aus. Nicht, weil Sie etwas falsch machen, sondern weil sich die Spielregeln im Elektro-SHK-Handwerk verändert haben.
Weder in der Meisterschule noch bei der Innung lernt man, wie man heute digitale Abläufe aufsetzt, für Fachkräfte sichtbar wird oder Mitarbeiter so führt, dass sie langfristig bleiben und vor allem völlig selbstständig arbeiten. Dafür ist das Thema zu speziell.
Was wirklich den Unterschied macht.
Lösungsansätze, die in Elektro-/SHK Betrieben dauerhaft funktionieren.
Welche Unterstützung sinnvoll ist, hängt von Ihrer individuellen Situation ab. Ob wir einen einzelnen Bereich gezielt angehen. Was für Sie der richtige Weg ist, klären wir entspannt im persönlichen Gespräch.
Zügig Fachkräfte gewinnen
Wenn Sie sofort Verstärkung brauchen und die Suche komplett abgeben wollen, damit Sie schnell spürbare Entlastung im Alltag erfahren und wieder handlungsfähig werden.
Ihre eigene Recruiting-Lösung
Wir bauen gemeinsam mit Ihnen ein einfaches System in Ihrem Betrieb auf, mit dem Sie künftig selbstständig Mitarbeiter/Kunden finden. Sie werden unabhängig von Agenturen und hohen monatlichen Gebühren.
Strategie & Klarheit im Recruiting
Wenn Sie Klarheit bei Recruiting-Strategie, Arbeitgebermarke oder Neukundengewinnung brauchen: Wir erarbeiten direkt in Ihrem Betrieb vor Ort oder online Ergebnisse und umsetzbare Schritte.
Endlich Mitarbeiter, die mitdenken
Wenn Sie Mitarbeiter wollen, die deutlich selbstständiger arbeiten, damit Sie mit wenig Aufwand 5–10 Stunden Zeit pro Woche für andere Dinge gewinnen: Wir zeigen Ihnen vor Ort genau was dafür nötig ist.
Praxistaugliche & effiziente Digitalisierung
Wenn Zettelwirtschaft den Feierabend frisst, Kalkulationen unklar sind oder der Software-Dschungel nervt: Wir schaffen Ordnung. So gewinnen Sie Zeit zurück und haben Ihre Zahlen sowie den Betrieb wirtschaftlich sicher im Griff.
Der erste Schritt
Ihr kostenfreies Strategiegespräch
Über 260 Betriebe haben für sich erkannt, dass der Wille allein nicht reicht, entscheidend ist die Umsetzung. Deshalb laden wir Sie zu einem kostenfreien Strategiegespräch ein.
Gemeinsam ordnen wir Ihre aktuelle Situation ein, klären, welcher Einstieg für Ihren Betrieb sinnvoll ist, und entwickeln bereits im Gespräch eine tragfähige Strategie. Diese erhalten Sie im Anschluss als Zusammenfassung inklusive einer individuellen 1:1-Umsetzungsanleitung.
Unsere Vision:
Ein starkes Team, Zeit für andere Dinge im Leben, jeden Tag Freude am eigenen Betrieb
Wir wollen, dass jeder Elektro-SHK-Betrieb, unabhängig von Größe, Budget und Standort, in der Lage ist, erfolgreich Fachkräfte zu gewinnen und zu halten, ohne dabei abhängig von Agenturen, Dienstleistern und Abomodellen zu sein.
Jahre Erfahrung
Festanstellungen
Betreute Kunden
Alexander Braun
Elektriker, Ing. Energietechnik & MBA
Echte Erfahrungen aus dem Betriebsalltag
Betriebe, die an ähnlichen Punkten standen und was sich wirklich verändert hat.
Dennis Böing
DB Elektroanlagen GmbH
„Wir haben in kürzester Zeit 3 Leute eingestellt. Ich hätte gerne noch mehr eingestellt, aber ich muss ja auch selbst hinterherkommen.“
André Klein
SDK Elektroanlagenbau
„Wir haben bereits dreimal mit Alex und seinem Team gearbeitet und inzwischen über 7 neue Mitarbeiter einstellen können.“
Horst Twelkemeier
C-Connect GmbH
„Eine unkomplizierte Zusammenarbeit. Innerhalb von nur 3 Wochen konnten wir bereits die gesuchte Stelle besetzen.“
Andreas Pfortje
Elektro Pfortje GmbH
„Mit dem Ergebnis hätten wir nie gerechnet. Wir konnten 5 Mitarbeiter einstellen und sind froh, dass wir es gemacht haben.“
Jochen Rösgen
Rösgen Elektronik GmbH
„2 neue Servicetechniker einstellen, genau die, die wir auch gesucht haben.“
Olga Hagmann
SGW Metering GmbH
„Wir arbeiten jetzt schon einige Jahre zusammen und haben mittlerweile über 20 Leute eingestellt.“
Mehr Zeit und Lebensfreude – für Sie und Ihr Team!
Wo EConzept anders arbeitet.
Viele Betriebe kommen zu uns, nachdem sie bereits Anzeigen, Kampagnen oder Plattformen ausprobiert haben ohne spürbare Entlastung im Alltag.
Unser Ansatz beginnt deshalb nicht mit Umsetzung, sondern mit Einordnung. Wir schauen, wo Ihr Betrieb aktuell steht, was sinnvoll ist und was auch bewusst keinen Sinn macht.
Manchmal braucht es zuerst Struktur. Manchmal Vertrauen. Und manchmal ein klares Nein, wenn eine schnelle Lösung langfristig mehr schadet als hilft.
Alexander Braun + Team von EConzept
Seit 20 Jahren Erfahrung aus der Praxis mit 100% Leidenschaft
Alexander Braun
Ich komme selbst aus dem Elektrohandwerk, bin Ingenieur für Elektro- und Energietechnik
und habe zusätzlich einen MBA in technischer Betriebswirtschaft.
Über mehrere Jahre habe ich einen eigenen Elektro- und SHK-Betrieb geführt
und kenne die Realität von Betrieben aus eigener Erfahrung.
Überlastung, Personalmangel und die Verantwortung für Mitarbeiter sind keine theoretischen Themen, sondern Alltag. Neben der Arbeit mit Betrieben bin ich als Speaker tätig und halte Workshops sowie Vorträge für Handwerksbetriebe, Innungen und Organisationen rund um Fachkräftegewinnung, Mitarbeiterbindung und Führung im Betriebsalltag.
Heute arbeite ich mit einem Team, das speziell Betriebe im Elektro- und SHK-Handwerk dabei unterstützt, Struktur, Klarheit und spürbare Entlastung zurückzugewinnen. Nicht als Agentur. Sondern als Partner auf Augenhöhe.
Jetzt auch als Podcast!
Jetzt Podcast anhören und wertvolle Tipps zur Fachkräftegewinnung im Elektrohandwerk mitnehmen! Freuen Sie sich auf spannende Interviews mit Kollegen, die ihre Recruiting-Geheimnisse teilen.
Und überall wo es Podcasts gibt.
Bleib auf dem Laufenden
Echte Insights wie Sie Elektrofachkräfte gewinnen, finden Sie auf unserem YouTube-Kanal
Wir geben deinem Elektrobetrieb eine Lösung, die dauerhaft läuft – ohne Abhängigkeit, ohne Folgekosten. In 60 Tagen hast du deine Fachkräfte, in 30 Tagen 10 neue Kunden. Brauchst du Nachschub? Starte deine Maschine einfach wieder – sie gehört dir.
Dazu bekommst du ein dauerhaftes Upgrade: Wir installieren die Technologie direkt bei dir und verschaffen dir so einen riesigen Wettbewerbsvorteil. Fachkräfte einstellen, wann immer du sie brauchst.
Das besprechen wir immer individuell. In unserr Strategie-Session finden wir heraus, was dir wichtig ist und wobei du Unterstützung benötigst, um deine Ziele zu erreichen. Anschließend machen wir dir alle nötigen Investitionen in Bezug auf Ihre Situation transparent.
Der Schlüssel, um Fachkräfte zu gewinnen, liegt darin, sie wirklich zu verstehen. Das ist nichts für nebenbei. Wir kennen das Elektrohandwerk – vom Elektriker über Projektleiter bis zum Betriebsinhaber. Mein Team und ich kommen aus der Praxis, verstehen dich und vor allem deine Zielgruppe. Genau das macht uns erfolgreich.
In der Regel bekommst du schon in der ersten Woche die ersten qualifizierten Bewerbungen und Neukundenanfragen.
Wie viel Zeit du investierst, hängt ganz von dir und deinen Zielen ab. Wenn du willst, kannst du dich zu 100 % auf dein Tagesgeschäft konzentrieren. Wir bieten verschiedene Modelle an, die auf dich zugeschnitten sind.
Definitiv ja! Wir installieren deine Fachkräftemaschine und geben dir eine kinderleichte Bedienungsanleitung an die Hand. So kannst du alles zu 100 % selbst weiterführen – ohne Abstriche bei der Qualität.
Genau darum geht’s doch! Jeder Betrieb und jede Region ist einzigartig. Darauf gehen wir gezielt ein. Egal ob du aus einer ländlichen oder städtischen Region kommst, ob strukturschwach oder strukturstark. Selbst wenn dir scheinbar große Industriebetriebe die Mitarbeiter wegschnappen – wir finden für jede Situation eine Lösung.
Das kommt auf deinen individuellen Fall und natürlich auf dich an. In der Regel arbeiten wir mindestens zwei Monate zusammen, im Schnitt eher 4–6 Monate.
Nein. Wir arbeiten sowohl mit kleinen Elektrobetrieben mit zwei Leuten als auch mit Unternehmen mit 1000 Mitarbeitern. Klar, die Lösungen im Recruiting sind völlig unterschiedlich. Genau das macht unser System aus: individuelle Strategien, die Ergebnisse bringen und zu dir und deinem Budget passen.
Häufig gestellte Fragen
Hast du noch noch Fragen?
Lass uns doch gerne ganz unverbindlich sprechen.